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    南寧金融集團創新推行《黨員積分管理考核辦法》

    來源:本站 時間:2021-09-28 瀏覽量:

    為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求,進一步強化黨員的教育和監督管理,南寧金融集團黨委在總結集團第一黨支部開展黨員計分管理考核工作的經驗基礎上,在全集團范圍內推行《黨員積分管理考核辦法》(以下簡稱《辦法》)。 

    《辦法》以各黨支部為考核主體,考核對象包括所有黨員以及預備黨員?!掇k法》從履行黨員義務、獎勵和一票否決三個維度進行考核,其中履行黨員義務包括政治合格、執行紀律合格、發揮作用合格與品德合格等“四個合格”標準,實行反向積分;獎勵積分根據黨員各方面的突出表現實行正向積分,如獲得各級單位表揚、業務貢獻突出、積極參加文體類、公益類活動等,以此增強黨員發揮作用和參與各類活動的積極性;并對違反國家法律法規、黨規黨紀及集團規章制度的行為實行一票否決。為推動《辦法》落到實處,體現激勵與引導作用,引導廣大黨員創先爭優,《辦法》明確黨員積分的運用與黨員評優評先、表彰獎勵、年度考核、績效工資等指標相掛鉤,促使黨員肩上有責、爭先有標、行為有尺、考核有據。 

    下一步,南寧金融集團黨委將進一步完善黨員教育管理方式,持續推動黨員履職盡責,積極推進集團所屬黨支部創造性地開展黨員管理工作,并將先進經驗與做法在全集團范圍內推廣應用,讓黨建創新成為集團“十四五”期間高質量發展的“紅色引擎”。

    文:集團戰略研究部、集團第一黨支部

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